張叢雷說話嗓門大，幹事認真實在，喜歡直來直去，還樂於培養人。像祁緒年、周生超、陳華、石新等由他提攜、成長起來的業務骨幹，不下十幾個呢。在公司，大夥兒都覺得，跟著他幹，痛快！那天去采訪，他笑著告訴榴莲视频黄片下载一個“小秘密”：他2009年9月1日加入榴莲视频黄片下载。之所以選擇這一天，是希望公司能夠長長久久，個人則要從頭開始。來公司後，他去了聊城種雞場，負責後勤管理。2010年被調到榴莲视频黄版本線路。這些年來，他先後去過大田、兗州、東阿、平邑、東平、臨邑等多家榴莲视频黄版本公司，先後擔任過原料經理、內務廠長、項目專員、公司副總經理、總經理、常務副總經理等職務。2014年10月到2016年11月，張叢雷任東平榴莲视频黄版本公司總經理。他帶領他的團隊節能降耗，嚴格品控，產品質量一直保持穩定，團隊幹事的氛圍也十分濃厚。連續兩年被集團評為“優秀團隊”。來臨邑榴莲视频黄版本公司後，他合理調度人員，使得“一套人馬，兩廠生產”順利施行，產品質量穩步提升。去年，他的團隊獲得集團“年度最佳質量獎”。他還積極尋求外部合作，擴大公司業務，取得了較好的經濟效益。臨邑榴莲视频黄版本總公司成立後，他作為常務副總經理，主抓公司內部事務。他說：“集團把這麽一個大攤子交給咱，咱應該對得起集團。人不應該滿足，但應該知足。幹好工作就是對榴莲视频黄片下载的最好報答。”

王菊現在是寧陽正和孵化場的生產主任。說起王菊與榴莲视频黄片下载的緣分，那可得從2007年說起。那時王菊24歲，已經是肥城孵化場的一名員工了。2009年3月，集團接手了這個場，她就“正式”地成為了一名榴莲视频黄片下载人。王菊回憶，肥城場剛接手的時候，要進行場區改造、設備維修，員工也不穩定。從3月到8月，5個月的時間裏，她早上6點起床，晚上12點之前沒睡過覺，每天都忙碌而充實，那時也是自己成長最快的時候。多年的工作經曆，讓王菊對孵化的各個環節都很熟悉。2013年6月，正和孵化場第一次上孵，因生產需要，王菊被調到了正和，於是她提前給孩子斷了奶。那時候，家裏老人不會用智能手機，她沒法跟孩子視頻，實在想孩子了就打打電話。2014年6月，等正和孵化場人員配備齊全之後，她才申請回到了肥城。談到這十年的工作，王菊坦言，有經驗也有教訓。她說自己是個急脾氣，有時候想到什麽說什麽，沒有很好地顧忌別人的感受。以後自己還要多多修煉自己的心誌，遇到事情多跟同事商量，注意溝通的方式，提升自己的管理水平。2018年9月，王菊又來到了正和。王菊說，公司成立5周年時，她收到了金幣，十周年時，她收獲了“蘋果”，公司對老員工的關注讓自己十分感動。今年她36歲了，與榴莲视频黄片下载的緣分還將繼續下去。

在寧陽正和孵化場，榴莲视频黄片下载采訪到了生產主任劉國雲。他2009年7月加入榴莲视频黄片下载，種雞孵化場和種鴨孵化場都待過，2013年9月調到正和後，一直幹到現在。聊起這十年的經曆和感受，他提到最多的一個詞就是“知足”。他說，小時候家裏經濟條件不好，他19歲就出來打工謀生。09年加入榴莲视频黄片下载後，在公司的平台上，他通過自己的努力，有了車，有了房，女兒大學畢業後也找到了好工作，日子過得越來越好了。今年3月6日，集團舉辦十周年慶典，作為一名“滿十年”的管理人員，劉國雲本可以去參加現場的活動，但車間還在生產，他就主動放棄了這次機會。劉國雲的妻子李銀清也在孵化場工作，逢年過節，夫妻倆基本上都選擇在場裏過。從09年到19年，十年十個春節，他倆隻回過老家一次，用劉國雲的話說，“場子就是家了。”09年以前，劉國雲在一些小型孵化場幹過。他說那些場隻重短期效益，管理也不正規，來到榴莲视频黄片下载後，公司推行管理“四化”，讓他學到不少，管理能力也有了很大的提升，這也是十年來重要的收獲。收到集團發的“蘋果”，劉國雲著實驚喜了一把，也讓他充滿了自豪感。他說：“咱們公司有實力，又關心員工，在這樣的好公司，我還要好好幹呐！”

那天，劉保醫小聲告訴榴莲视频黄片下载：集團獎勵的那台“十周年小蘋果”已經頒發給媳婦啦。原來，他媳婦在一個學校做財務工作，很想有一台電腦處理賬務，夫妻倆也計劃著購買呐。恰逢今年的“十周年獎勵”，這可正中了他們夫妻倆的下懷。當劉保醫鄭重地把“蘋果”頒發給妻子時，妻子高興地直誇：“你們公司真好，想電腦就來了電腦，這個獎品，真真地獎到俺們心坎裏來啦。”劉保醫2009年3月來榴莲视频黄片下载。先是在肥城孵化場，任出雛車間的主任。2011年5月，被調到聊城孵化場，任副場長。2012年12月，江蘇祖代鴨孵化場籌建，他被調到了江蘇，任副場長。2013年9月，又回到了肥城。2015年5月，再一次赴江蘇，任孵化場場長。2018年1月崗位輪換，他又回到肥城孵化場，任場長。2018年12月，來正和孵化場，任場長。十年來，他既做過祖代鴨孵化場的場長，又做過父母代鴨孵化場的場長，可以說，經過了多個場長崗位的曆練。談起“場長體驗”，劉保醫笑著說：“不論是祖代場還是父母代場，作為場長，必須幹在前頭，想在前頭，做出樣子給員工看，光指手畫腳，員工肯定不服你。”劉保醫告訴榴莲视频黄片下载：集團提出，要做最好的鴨苗。作為一名孵化場的管理者，更要有信心，為實現這一目標而努力！

季海軍，現任種鴨事業部孵化線路總經理。說他是榴莲视频黄片下载種鴨孵化線路的開拓者，一點也不誇張。2009年3月1日，榴莲视频黄片下载還是在醞釀成立的時候，他就被指派到了肥城。肥城種鴨孵化場是榴莲视频黄片下载準備接手的第一個孵化場。到3月6日榴莲视频黄片下载宣布成立時，季海軍已經把這個場的情況摸清楚啦。季海軍回憶：第一次進肥城孵化場時，垃圾滿地，到處髒兮兮的。他到車間轉了一圈，沾了滿滿的一鞋子鴨糞和汙泥。接手後，他立即著手場區的清理和改造。待聊城孵化場接手後，季海軍開始了“兩地跑”。當時，孵化場的設施很簡陋。季海軍經過多次摸索，大膽取消了16天“晾蛋”的環節，節省了用工，提高了出苗量。同樣12096的箱體，過去最多出苗8000來隻，經他稍以改善，出苗量一下子提高到了10000多隻。季海軍善於動腦。2011年正和孵化場上馬，他根據多年積累的數據，提出了“選用34560大箱體”的方案。2013年和櫻孵化場建設，他提出了“采用43200巷道機”的方案。這些方案被集團采納，大大提升了集團的種鴨孵化裝備水平。十年來，每年經他完成的創新成果不下十多項。最多的一年，他申報完成了38項呐。他完成的“常溫水洗蛋”項目，填補了行業空白；“衝洗流水線”、“揀苗流水線”等項目節省了人力，提高了效率。談起對未來的願望，季海軍提筆寫下：“做行業第一質量，做中國最好鴨苗！”

在榴莲视频黄片下载，劉金國的名字幾乎無人不曉。他當過兵，至今，說話辦事還體現著軍人的風格呢。記得在一次拓展訓練中，他一個標準的軍禮，把現場的人們都給逗樂了。他2009年9月6日來榴莲视频黄片下载發展部報到，擔任專員，負責新項目建設，側重於榴莲视频黄版本板塊。當年12月，升任發展部副總經理（主持）。那段日子，正是集團快速發展的時期。一年多的時間，發展到了30多家分子公司。劉金國的身影，常常是忙碌在簽約的現場，或者是奔跑在去簽約的路上。2013年12月，他被調到寧陽榴莲视频黄版本公司，任總經理。那時候，寧陽榴莲视频黄版本公司隻做內部料。他到任後，迅速開拓外部市場，常常自己駕車跑客戶。很快，寧陽榴莲视频黄版本公司單月的市場料做到了1000多噸。2014年5月，他又兼任了費縣榴莲视频黄版本公司總經理。2014年10月，集團對榴莲视频黄版本板塊實行戰略調整，劉金國被調到東阿榴莲视频黄版本公司，擔任總經理。來東阿公司後，他按照“差異化”的路子，大刀闊斧地進行了產品結構的調整。利用區位優勢，開發出了驢料係列產品。由於質量過硬，公司的驢料深受客戶歡迎。在一次用戶競標會上，東阿榴莲视频黄版本公司力壓群雄，高票中標。幾年來，東阿公司銷售量穩步增長，業績也穩步提升，成為了一個很有競爭力的公司。從2018年，東阿公司推行新的經營模式。劉金國又以飽滿的熱情，帶領著他的團隊參與到新模式中來。榴莲视频黄片下载期待著他們創造出更大的輝煌！